Кадровая стратегия: разработка, выбор и реализация в соответствии со стандартом "Система стратегического управления "SSM4""

октября

Стоимость участия: 0 ₽

Как разрабатывать кадровую стратегию мы выяснили на конференции 21.09.2020. Теперь нас интересуют детали данной технологии: как устанавливать соответствие между факторами конкурентоспособности и компетенциями, которые их реализуют. И как "продать" правильно разработанную кадровую стратегию акционерам и директорам компании

Программа

Спикеры

Регламент

Сервис

Регистрация

Программа

24 октября

12:00

Разработка кадровой стратегии для различных типов конкурентных стратегий бизнес-единиц в соответствии со стандартом «Система стратегического управления»

Михаил Серов

12:15

Стратегические аспекты опережающей подготовки персонала

Лидия Зеленцова

12:30

«Опыт по разработке кадровой стратегии в ОАО "Объединённая авиастроительная корпорация" (ОАК)»

Алла Вучкович-Стадник

12:45

Стратегические разрывы в управлении персоналом как основа формирования HR-стратегии

Три основных аспекта, которые должна обеспечить HR-стратегия: квалификация, численность, поведение
Основная логика формирования HR-стратегии:
Как определить разрывы на каждом из аспектов?

Григорий Финкельштейн

13:00

Применение основ стандарта SSM«Кадровая стратегия» для разработки кадровой стратегии в преподавании и в проектной консалтинговой деятельности с предложениями по усилению его преимуществ

Наталья Опарина

13:15

Разработка HR-стратегии в инвестиционной компании

Марина Миронова