Кадровая стратегия: разработка, выбор и реализация в соответствии со стандартом "Система стратегического управления "SSM4""

27
апреля
Стоимость участия: 0 ₽
Как разрабатывать кадровую стратегию мы выяснили на конференции 21.09.2020. Теперь нас интересуют детали данной технологии: как устанавливать соответствие между факторами конкурентоспособности и компетенциями, которые их реализуют. И как "продать" правильно разработанную кадровую стратегию акционерам и директорам компании

Программа

27 апреля

12:00

Разработка кадровой стратегии для различных типов конкурентных стратегий бизнес-единиц в соответствии со стандартом «Система стратегического управления»

Михаил Серов
12:15

Стратегические аспекты опережающей подготовки персонала

Лидия Зеленцова
12:30

«Опыт по разработке кадровой стратегии в ОАО "Объединённая авиастроительная корпорация" (ОАК)»

Алла Вучкович-Стадник
12:45

Стратегические разрывы в управлении персоналом как основа формирования HR-стратегии

  • Три основных аспекта, которые должна обеспечить HR-стратегия: квалификация, численность, поведение
  • Основная логика формирования HR-стратегии:
  • Как определить разрывы на каждом из аспектов?
Григорий Финкельштейн
13:00

Применение основ стандарта SSM«Кадровая стратегия» для разработки кадровой стратегии в преподавании и в проектной консалтинговой деятельности с предложениями по усилению его преимуществ

Наталья Опарина
13:15

Разработка HR-стратегии в инвестиционной компании

Марина Миронова

Спикеры

Регламент

11:30 - Отправка ссылки на ZOOM конференцию
12:00 - Начало конференции
13:45 - Дискуссия
14:00 - Завершение конференции.

Сервис

Вопросы в чате.

Дискуссия и ответы на вопросы в конце конференции.

Регистрация

Стоимость участия: 0 ₽
Подать заявку